خرید بک لینک
از آنجایی که محیط سازمان ها به طور دائم در حال تغییر است، نوآوری و توانایی سازگاری خلاقانه با تغییرات، کلید رهبری موثر و موفقیت در سازمان است. خلاقیت کارکنان سهم بسیار مهمی در عملکرد کلی سازمان و همچنین کارایی و پایداری آن دارد. کارکنان باید بر روی فرایندهای ابتکاری و نتایج آن تمرکز کنند تا بتوانند سهم مثبتی در نتایج سازمان خود داشته باشند. این روزها خلاقیت در زندگی و کسب و کار ما مکرراً استفاده می شود، اما آیا شما خودتان را فردی خلاق می دانید؟ خلاق بودن برای بعضی ها ممکن است بسیار ترسناک باشد! برچسبها: خلاقیت, فرد خلاق

برچسب: نویسنده: مهسا اسدی‌پور تاريخ: چهارشنبه 29 آذر 1396 ساعت: 20:16

با توجه به اولویت های فروشنده های ثروتمند می توانید بر رقبای خود تسلط یابید. اگر شما فروشنده خوبی هستید که برای دریافت پورسانت کار می کنید، احتمالاً می توانید در بازار دوام بیاورید. اما اگر یکی از بهترین ها هستید، مطمئنا ثروتمند می شوید.

ثروتمندترین فروشندگان در صنایع مختلف، چند عادت کلیدی و مشترک دارند. این ۵ کار عجیب و فوق العاده ای را که ثروتمندترین فروشنده ها انجام می دهند را یاد بگیرید، تا بتوانید بر رقبای خود مسلط شوید...


برچسبها: فروش

برچسب: فروشندگان,میلیونر, نویسنده: مهسا اسدی‌پور تاريخ: سه شنبه 7 آذر 1396 ساعت: 4:58

چه چیزی شما را می ترساند؟ یادگیری چگونگی غلبه بر ترس از شکست می تواند برای هرکسی چالش برانگیز باشد. خوشبختانه، تمام ترس ها یادگرفته می شوند. هیچ کسی با ترس متولد نشده و ترس ها می توانند با تمرین از بین بروند. رایج ترین ترس هایی که می تواند تجربه شوند، و تمامی امیدها برای موفقیت را از بین ببرد، ترس از شکست، فقر و از دست دادن پول است. این ترس ها باعث می شوند افراد از هر نوع خطری اجتناب کنند و وقتی فرصتی برایشان ایجاد می شود، آن را رد کنند. آنها چنان می ترسند که وقتی فرصتی برایشان ایجاد می شود، فلج می شوند. ادامه مطلب

برچسب: نویسنده: مهسا اسدی‌پور تاريخ: سه شنبه 7 آذر 1396 ساعت: 4:58

اگر شما صاحب یک فروشگاه خرده فروشی (دارای یک محل فروش و با اجناس فیزیکی و فروش کالا بر اساس حضور مشتری در محل) هستید، تلاش برای رونق دادن به بازار خود از اهمیت بسیار بالایی برخوردار است. در اینجا بایدها و نبایدهای موثر و مطرح شده به وسیله ی فروشندگان و بازاریابان فروشگاه های خرده فروشی آورده شده است : حتی افرادی که از فروشگاه های فیزیکی خرید می کنند، هم به اینترنت روی می آورند. آنها اطلاعات تماس مانند شماره های تماس و مسیرهای منتهی به فروشگاه را جستجو می کنند. مطمئن شوید که آدرس های فروشگاه خرده فروشی خود را در سایت و یا شبکه های اجتماعی خود به آسانی در دسترس مشتریان گذاشته اید. برچسبها: بازاریابی, خرده فروشی, فروشگاه

برچسب: هوشمندانه,بازاریابی,فروشگاه, نویسنده: مهسا اسدی‌پور تاريخ: سه شنبه 7 آذر 1396 ساعت: 4:58

تعارضات و مناقشات در محل کار به دلایل بسیار زیادی رخ داده و می تواند از دلخوری و ناراحتی های کوچک که لزوماً تاثیری در کار شما ندارد، مشکلاتی بزرگ ایجاد کرده که ممکن است کل واحد کاری و یا حتی سازمان را تحت تاثیر قرار دهد.برخی از دلایل اصلی تعارضات این است که مردم اغلب ایده ها و روش های مختلفی برای انجام کارها و دستیابی به خواسته های خود دارند که لزوما تمام افراد با آنها موافق نیستند! مدیریت تعارض توانایی ای است که هر شخص با صرف زمان، پرسیدن سوالات کلیدی و در نظر نگرفتن پیش فرض های ذهنی در مورد فکر و یا احساس دیگران، می تواند ارتقا دهد.تمام افراد از سنین کم برخورد با تعارضات را آموخته اند، برای بعضی از افراد به این معناست که می دانند چه طور به صورت موثر با خواسته ها و نیازهای خود برای درک بهت

برچسب: راهکارهای, نویسنده: مهسا اسدی‌پور تاريخ: سه شنبه 7 آذر 1396 ساعت: 4:58

از روش های ثابت شده برای دیدن جنبه های مثبت و یا نیمه پر لیوان – جهت تاثیر قوی بر روح و روانتان استفاده کنید. وقتی معمولاً نیمه خالی لیوان را می بینید، شنیدن شعاری مثل �مثبت فکر کن!� می تواند احساسی در شما ایجاد کند که گویی به شما که همواره آهسته گام برمی دارید، گفته شده فردا دوی ماراتون دارید!قبل از اینکه بتوانید راهبردهای مثبت گرایی را اجرا کنید – و مزایای سلامتی، روابط بهتر و شادی بیشتر را بدست آورید- باید ابتدا منفی گرایی را کاهش دهید.ما بهترین موارد کاهش منفی گرایی را از منظر روانشناسان، مربیان و مولفان جمع آوری کرده ایم تا به شما کمک کنیم که عادات توجه به جنبه های منفی را کنار بگذارید. ادامه مطلببرچسبها: منفی گراییی

برچسب: نویسنده: مهسا اسدی‌پور تاريخ: سه شنبه 7 آذر 1396 ساعت: 4:58

درباره فن رهبری، بیش از هر مهارت دیگری در مدیریت، گفته و نوشته شده است. مهارت یکی از ارکان اصلی اعتماد به نفس است که رهبری نیز از این موضوع مستثنی نیست. به نظر میآید که بعضیها ذاتاً رهبرند؛ امّا این ویژگی آنهابه علت تسلط بر کارشان و عزم و اراده راسخ در جهت جلب حمایت دیگران می باشد.کاریزمای رهبر، خصوصیتی ذاتی نیست، بلکه ترکیبی است از علاقه و اشتیاق و اراده برای رسیدن به هدفی کاملاً روشن و معین و مهارت فراوان در برقراری ارتباط. مدیرانی که شخصیتی برونگرا دارند، طبیعتاً راحتتر با جمع ارتباط برقرار میکنند؛ اما این بدین معنا نیست که کسانی که درونگرا هستند نمیتوانند این مهارت را یاد بگیرند. علاقه شرط اصلی رهبری است اما لزومی ندارد در ظاهر نمایان شود. بسیاری از سرداران صنعت، در کمال خویشتن دا

برچسب: نویسنده: مهسا اسدی‌پور تاريخ: سه شنبه 7 آذر 1396 ساعت: 4:58

صفحه بندی